ATRIBUȚII :

– întocmește documentele necesare privind modificarea structurii organizatorice a DAS, actualizarea Organigramei, a Statului de funcții, a Regulamentului de Organizare și Funcționare, conform legislației în vigoare;
– face propuneri pentru întocmirea proiectului de buget cu privire la cheltuielile de personal;
– înaintează documentațiile întocmite spre avizare Agenției Naționale a Funcționarilor Publici și ulterior spre aprobare, Consiliului Local;
– urmărește realizarea aplicării corecte a prevederilor legale privind: încadrarea/numirea/stabilirea salariilor/modificarea raporturilor de serviciu/muncă;
– coordonează și monitorizează procesul de întocmire a fişelor de post în colaborare cu şefii de compartiment/birou/serviciu; gestionează fișele de post și le arhivează;
– coordonează şi monitorizează procesul de evaluare anuală a performanțelor profesionale individuale ale salariaților din cadrul instituției;
– verifică pontajele lunare întocmite de șefii de servicii/birouri din instituție;
– întocmește pontajul lunar pentru asistenții personali;
– organizează şi gestionează resursele umane, funcțiile publice, funcționarii publici, sens în care colaborează direct cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici;
– gestionează Portalul de management privind evidența funcțiilor publice – ANFP;
– actualizează Registrul de evidență al salariaților;
– asigură printr-un contract încheiat, cu respectarea prevederilor legale, a activitatea de medicină a muncii, în vederea efectuării periodice a controlului medical la nivelul întregului personal angajat al DAS;
– pune în aplicare hotărârile Consiliului Local din domeniul propriu de activitate;
– organizează activitatea în vederea întocmirii și/sau actualizării declarațiilor de avere, a declarațiilor de interese, a declarațiilor personale de către tot personalul și gestiunea acestor documente;
– îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare.